Prinsipal tim Mercedes mengambil inspirasi dari moto terkenal tim rugby Selandia Baru All-Blacks dalam upaya untuk menciptakan persatuan di tim F1-nya, yang jelas berhasil selama tahun-tahun dominan♏ mereka.

Namun selama dua musim terakhir, Mercedes telah ber🦂juang untuk tetap kompetitif saat Red Bull melarikan diri dengan kejayaan yang pernah menjadi milik mereka.

Wolff ditanya tentang bagaimana Mercedes mempertahankan etos mereka meskipun berjuang, dan menjawab: “Reaksi manusia adalah ketika terjadi kesalahan, Anda ingin mengatakan itu sala𒁏h Anda. Karena itu memungkinkan kami melepaskan tekanan.

“Itu adalah sesuatu yang kami🔜 perdebatkanဣ secara aktif.

“Jelas ketika segala sesuatunya cerah,♛ Anda dapat memenuhi standar itu.

“Tapi kadang-kadang terjadi kesalahan besaℱr, yang terjadi pada kami tahun lalu dan juga dalam beberapa kasu꧙s tahun ini.

“Anda hanya perlu mengingatkan diri sendiri terus-menerus tenta♐ng pola pikir itu, dan nilai-n﷽ilai itu.

"🅷Anda menyalahkan masalahnya dan bukan orangnya."

Wolff menjelaskan tanggung jawab yan🐽g dia ambil sebagai bos: “Pada dasarnya itu🎃 semua salah saya.

“Jika kami mengalami pit stop yang buruk, itu bukan kare♊na kinerja mekanik yang buruk, itu karena peralatannya tidak sesuai dengan pekerjaannya, atau pelatihannya belum cukup baik, ata♌u mur rodanya tidak sebagaimana mestinya.

“Anda selalu dapat melacak di mana masalahnya. Terserah kita untuk meng🐭embangkan orang tersebut sehingga orang tersebut dapat mengatasi ujian-ujian ini. Itu sebabnya kami menjalankan program dan kami berpegang teguh pada itu.

Tiga tahun lalu, ketika Lewis Hamilton sedang dalam proses memenangkan rekor bersama kejuaraan F1 ketuju🍬hnya, Wolff menjelaskan kekag🌟umannya pada kebijakan "tanpa kepala" yang dia yakini membantu Mercedes.

“Kami memiliki psikolog olahraga di tim bernama Ceri Evans yang juga merupakan psikolog olahr🍰aga untuk All Blacks,” ujarnya saat itu.

“Salah satu motto All Blac♑ks adalah 'no d***heads'. Kami mengambil filosofi itu.

“Kami peduli satu sama lౠain dalam tim dan saya pikir ini sedang✅ dirasakan.

“Tapi itu tidak semu𒈔a omong kosong. Ada juga cara mengatasi tekanan. Ini lingkungan yang aman.

“Kami tid𒁏ak memiliki kebijakan sewa-🔴dan-pecat, kami tidak saling menyalahkan. Itu bisa memanas, dan itu sangat penting, keragaman pendapat.

“Tapi itu tidak pernah mengarah pada🏅 situasi di mana kita berselisih satu samಌa lain.

“Jika kita berselisih, di awal, itu berarti karakternya tidak cocok [dengan] saꦯtu sama lain.”