Team Principal Aston Martin Mike Krack bertekad untu🦂k "berpikiran terbuka" untuk kemungkinan perekrutan staff baru di tengah spekulasi seputar kedatangan Adrian Newey.

Aston Martin✨ telah banyak dikaitkan dengan Newey menyusul pengumuman bahwa ia akan meninggalkan Red Bull pada kuartal pertama tahun depan.

Tim yang bermarkas di Silverstone itu telah merekrut mantan guru mesin Mercedes, Andy Cowell, sementara Enrico Cardile dari Ferrari menjadi salah satu rekrutan terbaru mere🎃ka yang menonjol.

Dalam wawancara di situs web resmi Aston Martin,𒆙 Krack menjelaskan bahwa tim tersebut masih dalam “periode pertumbuhan”.

“Kami masih dalam masa pertu🃏mbuhan – tetapi saya pikir kami harus berpikiran terbuka da🎀n dinamis, dalam hal personel maupun pengembangan mobil,” kata Krack.

"Ini bukan olahraga yang mengh🐈argai konsolidasi. Jelas,💫 itu harus dibangun di sekitar inti yang stabil. Anda perlu memiliki rutinitas dan Anda perlu memiliki kepercayaan dan membangun kepercayaan itu bisa memakan waktu lama – tetapi Anda tidak boleh duduk diam dan berkata 'kita baik-baik saja'.

“Selalu ada kebutuhan untuk melihat apa yang dapat Anda lakukan dengan lebih baik, apa yang dapat Anda ubah. Tidak berarti Anda harus melakukan perubahan itu – tetapi Anda harus terus bertanya. Kami telah mengumumkan beberapa anggota baru tim manajemen senior selamaꦚ beberapa bulan terakhir.”

Aston Martin tampak kesul🌃itan 💧untuk mengulangi penampilan menjanjikan mereka dari awal musim tahun lalu.

Mereka duduk nyaman di posisi kelima dalam kejuaraan konstruktor, 193 poin di belakaಞng Mercedes di posisi keempat.

Saat mereka berupaya meningkatkan performa mereka menjelang kedatangan Honda p✅ada tahun 2026, Krack mengisyaratkan bahwa Aston Martin perlu "terbuka terhadap perspektif baru".

"Dan setiap kali ada orang baru datang, saya ditanya: 'Apakah itu ba𓂃gian terakhir dari teka-teki?' Bukan. T♔idak akan pernah," tambahnya.

"Kami akan terus mempertimbangkan perekrutan, karena mungkin ada orang lain di luar sana yang akan membuat kami lebih baik. Saya katakan 'di luar sana'. Penting untuk tidak pernah lupa ba☂hwa kami memiliki banyak bakat dalam tim yang terus kami coba kembangkan dan bawa melalui organisasi.

"Anda melihat ke luar karena organisasi harus tetap dinamis, harus terbuka terhadap perspektif baru. Namun, kami perlu memberi kesempatan kepada tim yang sudah ada di sini untuk menjadi lebih dewasa, mengekspresikan diri, dan se🐽cara alami bermigrasi ﷺke area dengan tanggung jawab yang lebih besar."